解密本土地产黑马之沉淀

郝建增：以人为本 志同道合筑共赢

——新浪乐居专访云顶国际8588yd地产行政总裁郝建增

【人物简介】

云顶国际8588yd地产行政总裁郝建增

郝建增，云顶国际8588yd地产行政总裁，集团战略委员会委员、云顶国际8588yd发展学院执行院长、集团首席人才官；热爱文学、智慧睿智、多才多艺、热爱生活、热心公益，擅长多元化、集团型企业组织管理及人才发展建设，是一名深耕地产行业的人力资源发展专家。

2017年，云顶国际8588yd地产成为本地房企中的一匹黑马，其强势崛起的姿态不仅给了本地房企极大的震撼，也不得不让外来的一线房企开始悄然关注这匹“悍然杀出”的黑马。

企业的竞争归根结底是人才的竞争，云顶国际8588yd地产异军崛起的背后，究竟埋藏着何种竞争力？人才在云顶国际8588yd的发展中起到了什么样的作用？云顶国际8588yd的人才战略又是怎么样的呢？

1月25日，新浪乐居走入云顶国际8588yd地产，专访行政总裁郝建增，探寻云顶国际8588yd团队强悍“战斗力”的背后原因。

提前半小时来到与郝总约定的采访地点，他正在审批文件，微笑着起身迎接，亲切温和，儒雅斯文。笔者几个快问快答的小问题打开了他的话匣子：他喜欢五彩斑斓的颜色；生活中爱好广泛，喜欢书法、绘画和音乐等，最近几天在听流行歌曲《成都》，一首很有文艺范的歌曲……过程中，郝总非常健谈，同时有着超乎想象的年轻心态。

这就是郝建增，云顶国际8588yd的“萧何”，无论地产“前线”竞争有多激烈，郝建增都有条不紊地布局着云顶国际8588yd的人才建设目标，在幕后锻造着一支堪称“黑马”的活力团队。

不拘一格降人才 创“80后”黑马团队

郝建增加盟云顶国际8588yd地产已有五个年头，他开门见山地谈起了当初选择云顶国际8588yd的一幕经历，“云顶国际8588yd董事长和我偶然相识，一番交谈之后，感觉虽然老板和企业很年轻，但是创始人却很睿智、有格局、有胸怀，身上既有80后企业家的锐意进取又有超乎年龄的沉稳。正如，什么样的企业家带出什么样的企业，从老板和企业的初创团队中，感受到了一个极具发展潜力的地产新锐正悄然崛起。”

不得不说，如今的云顶国际8588yd地产恰处青年时期——“80后”的老板、中层管理人员均为“80后”、全公司平均年龄35岁……这样一个年轻具有活力的队伍，像是地产界的一匹“黑马”。他回忆，当时董事长与他见面时曾直言，以郝总的年龄，对于管理相对年轻的团队是否会有顾虑。“只要有理想，专业性强，有冲劲就行”郝建增回答说，“明理”是一个团队健康有序运行的最有效准则。

“用师者王、用友者霸、用徒者亡”。所有加盟云顶国际8588yd的人才既是朋友，也是老师，更是战略伙伴，这就是云顶国际8588yd对待人才的基本态度。

“真诚地对待大家，让每个人都能开心，尽情施展自己的能力和才华，最终百花齐放这就是我的目标”。这是郝建增五彩斑斓的内心，他希望每个人的“一花独放”共同组成“万紫千红”。

在郝建增执掌云顶国际8588yd人力、行政的四年间，云顶国际8588yd吸引了业界大批的青年才俊、有志之士。笔者提到，云顶国际8588yd地产能够保持不拘一格降人才的先进理念，郝建增的付出功不可没，但他却这样回答“不能这么讲，只能说是业界的捧场。”简短一句话，不卑不亢，深藏功与名。

储备人才积蓄力量 与志同道合者共筑梦想

一直以人力资源管理为工作主线的郝建增这样概括云顶国际8588yd地产最核心的竞争力:专业化、职业化的团队支持。他说“因为有了人才能创造一切。”郝建增选人，两个方面可以概括，一是能和企业产生共鸣，再者是专业化的职业操守。这样看来，云顶国际8588yd在寻找的人才，笔者更愿意称之为，同行者。

同行者，相互促进，共同成长。举个例子，就像一组高铁动车，不仅有高速领跑的车头，同样重要的是，每一组车厢都具备了十足的前进动能。作为云顶国际8588yd发展学院执行院长，以他牵头，由全员参与，定期举办专题讲座课程，将人才发展作为汲取新鲜血液的最大营养来源。

云顶国际8588yd人组成了云顶国际8588yd，云顶国际8588yd又塑造了云顶国际8588yd人。这种良性的互动，成就了云顶国际8588yd人才的百花齐放。

尊重人才，更爱惜人才，云顶国际8588yd对人才的福利从不吝啬。以2018年为例，除正常的福利、薪酬体系外，云顶国际8588yd设立专项预算，关心每个员工的生活各方面，把人文关怀当成一项事业做。

讲规矩，有底线，这是郝建增对人才要求最基本的原则。“再高级的人才，如果损害公司的利益、拉帮结派、对乙方公司吃拿卡要，云顶国际8588yd都不是一条线上的人。”郝建增严肃地说道。

谈起企业管理的致胜法则，作为一名从业经历有十八年之久的资深领导人，郝建增只说了四个字——“对症下药”，发现问题就及时解决。看似简单的四个字，背后却体现出极强的执行力和眼里不揉沙子的果敢。 

赠人玫瑰手留余香 积极践行企业社会责任

云顶国际8588yd地产不止在房地产领域深耕细作、开疆拓土，更有着明显的“公益”标签。义工计划；百所公益小学计划，从2014年起，每年捐建一所公益小学；2017年，与石家庄市文明办、石家庄广播电视台合作举办“创建文明城·寻访最美文明使者”活动，与河北省妇联、河北青年报合作举办“践行十九大·云顶国际8588yd有爱·2017暖冬行动”、与河北青年报、长城网联合举办的“云顶国际8588yd·爱的大篷车”……作为云顶国际8588yd地产的公益事业带头人，郝建增先生曾经说过，扶危济困不仅是国家的责任，也是企业义不容辞的社会责任。

谈起对公益的理解，郝建增用了这样一句话——赠人玫瑰手留余香。2016年邢台遭受洪灾，在企业的募捐活动正在准备过程时，就不断有员工主动前来询问并自发要求捐款捐物。“这只是云顶国际8588yd众多公益行为的冰山一角，但它的特殊意义在于，公益思想在员工层面真正地深入人心，并转化为外在行动了，他们内心获得了愉悦和满足。”

此外，云顶国际8588yd还在投 资申办“明德公益基金会”，明德就是光明正大的品德。在郝建增看来，让更多的人掌握正确的价值理念，这就是他们的公益目标。

稳步前行 快速迈进百亿房企

对于2018年的管理战略规划，郝建增表现出了强大的自信和十足的底气。“云顶国际8588yd地产从几十人发展成五百人的公司，人力资源储备非常重要，立足于百亿房企的目标，2018年会继续加大人才培养力度。”他还抓住机会，做了一个招聘广告，“也呼吁有识之士加入云顶国际8588yd地产！”

在采访的过程中，郝建增对云顶国际8588yd的企业文化如数家珍——尊重、责任、进取、务实、阳光。实际的工作中，他们也是这样执行的。郝建增和云顶国际8588yd人一步一个脚印地踏实稳步前行，以人才积蓄的力量，朝着行业标杆的方向勇往直前。

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